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Clause d'information concernant le recrutement des salariés

Conformément à l'art. 13 sections 1 et 2 du règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, et abrogeant la directive 95 /46/CE (Règlement Général sur la protection des données - RGPD), nous souhaitons vous informer que :

  1. Le responsable du traitement des données est : STALKO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SP. K.ul. Solec 24/253, 00-403 Varsovie, KRS : 0000836475.
  2. Les données sont collectées aux fins de la conduite du processus de recrutement. La base juridique du traitement des données est :
    • art. 6 section 1 lettre a) - consentement de la personne dont les données sont traitées dans le cadre de données qui ne sont pas requises par la loi,
    • art. 6 sections 1 lettre b) et c) - en termes de fourniture du candidat aux données nécessaires à la conclusion d'un contrat et aux données requises par les dispositions du droit du travail.
  3. Les données personnelles seront mises à la disposition des entités intermédiaires dans la transmission des candidatures, des entités gérant le courrier électronique et des entités dont le logiciel est utilisé par l'administrateur des données pour traiter les données contenues dans le CV et des entités autorisées par la loi.
  4. Vous disposez des droits suivants:
    • le droit d'accès à vos données (conformément à l'art. 15 du RGPD);
    • le droit de rectification de vos données (conformément à l'art. 16 du RGPD);
    • le droit à l'effacement de vos données (conformément à l'art. 17 du RGPD);
    • le droit à la limitation du traitement de vos données (conformément à l'art. 18 du RGPD);
    • le droit à la portabilité de vos données (conformément à l'art. 20 du RGPD);
    • le droit d'opposition (conformément à l'art. 21 du RGPD);
    • le droit de retirer le consentement à tout moment sans affecter la licéité du traitement fondé sur le consentement avant son retrait ;
    • le droit de déposer une plainte auprès de l'autorité de contrôle (le président de l'Office pour la protection des données à caractère personnel) si elle estime que le traitement des données à caractère personnel qui vous concernent viole certaines dispositions du règlement général sur la protection des données.
  5. La fourniture de données personnelles est volontaire, mais nécessaire pour présenter votre profil professionnel.
  6. Le consentement au traitement des données peut être retiré en envoyant un e-mail à l'adresse fournie lors du processus de recrutement ou à l'adresse indiquée au point 8 ci-dessous ou sous forme papier à l'adresse suivante : iod@hitze.pl. Le retrait du consentement entraîne la non-participation au processus de recrutement et la suppression de votre candidature.
  7. Les informations que vous fournissez ne sont pas soumises à une prise de décision automatisée, y compris un profilage.
  8. Les données ne seront pas transférées vers des pays tiers ou des organisations internationales.
  9. Les données seront conservées jusqu'à ce que le candidat sélectionné accepte ou rejette l'offre d'emploi, puis pendant 6 mois afin de se défendre contre d'éventuelles réclamations, à moins que vous n'acceptiez de participer à d'autres processus de recrutement, les données contenues dans les documents de candidature seront alors conservées. pendant 1 an à compter de la date de leur réception.
  10. Pour les questions liées à la protection des données personnelles, veuillez contacter l'inspecteur de la protection des données Paweł Strzałkowski à l'adresse e-mail : iod@hitze.pl ou par courrier à l'adresse indiquée au point 1 ci-dessus.

Veuillez ajouter la clause suivante :

"J'accepte le traitement de mes données personnelles contenues dans ma candidature aux fins nécessaires à la réalisation des processus de recrutement (conformément à l'article 6, paragraphe 1, point a) du RGPD), menés par STALKO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SP. K., pour les besoins de ce processus de recrutement et de recrutement futur.

Nous tenons à vous informer que nous contacterons les candidats sélectionnés.